Der Popken Campus
Wir glauben daran, dass Menschen den Unterschied machen. In einer Welt, die immer schneller, komplexer und herausfordernder wird, setzen wir auf gemeinsames Lernen und kontinuierliche Weiterentwicklung.
Der Popken Campus ist unser Raum für Wachstum: Hier sammeln sich alle Weiterbildungsmöglichkeiten der PFG transparent unter einem Dach. Damit bündeln wir Wissen, fördern Kreativität und stärken die Kompetenzen, die uns als Teams und Unternehmen zukunftsfähig machen.
Wir schaffen Perspektiven, sichern Know-how und gestalten Wandel aktiv mit - offen, mutig und gemeinsam.
Unsere Vision
Der Popken Campus vereint alle Angebote und Maßnahmen unserer lernenden Organisation unter einem Dach.
Unser Ziel ist es, eine nachhaltige Lernkultur zu etablieren. Dabei bietet dir der Campus folgenden Mehrwert:
Neue Fähigkeiten aufbauen - für heute und morgen
Eure berufliche Entwicklung aktiv gestalten
Passende Lernangebote schneller finden
Stärker mit Kolleginnen und Kollegen vernetzen & von deren Wissen profitieren
Eigene Ideen einbringen und das Angebot mitgestalten
Wir möchten gemeinsam eine Arbeitsumgebung schaffen, in der Lernen Teil unseres Alltags wird und Veränderung als Chance gesehen wird.
Was bietet der Popken Campus?
Der Popken Campus ist dein zentraler Zugang zu allen Lern- und Entwicklungsangeboten in der PFG.
Unsere Angebote umfassen:
Insights Discovery: Deine Persönlichkeitsanalyse, die dich und dein Team unterstützt, sich selbst und andere besser zu verstehen.
Growth Academy: Die zentrale Lernwelt für deine persönliche Weiterentwicklung.
Data Academy: Die Data Academy ist unser internes Weiterbildungsangebot rund um Daten, Dashboards und datenbasiertes Arbeiten. Hier geht es darum, Daten als Werkzeug zu nutzen: zum schnelleren Entscheiden, besseren Planen und eigenständigen Analysieren.
Leadership Academy: Programme und Lernformate für vertrauensbasierte, verantwortungsvolle, performance- sowie zukunftsorientierte Führung.
Retail Academy: E-Learnings für Service Excellence und Verkaufskompetenz sowie unser Entwicklungsprogramm vom Store Manager zum Jun. Retail
Welche Kompetenzen entwickeln wir gemeinsam?
Jeder unserer Angebote fokussiert verschiedene Lernbereiche bzw. Kompetenzbereiche.
Fachkompetenzen:
Wissen: Die Gesamtheit aller Informationen, Erfahrungen, Fakten, Regeln und Zusammenhänge, die eine Person erlernt, versteht und bewusst abrufen kann, um Aufgaben zu lösen oder Entscheidungen zu treffen
Wissen bildet die Grundlage für kompetentes Handeln
Verhaltenskompetenzen:
Verhalten umfasst alle beobachtbaren Handlungen, Reaktionen und Ausdrucksformen einer Person in einer bestimmten Situation.
Sie werden besonders in sozialen, komplexen oder emotional geprägten Situationen sichtbar und prägen maßgeblich die wahrgenommene Wirkung einer Rolle.
Basiskompetenzen:
Basis Kompetenzen sind grundlegende, elementare Fähigkeiten, die die Fundamente für weiterführende Fach- und Methodenkompetenzen bilden.
Zu ihnen zählen u.a. Wahrnehmungsfähigkeit, Sprachgrundlagen, grundlegende soziale Verhaltensweisen und Basisfähigkeiten im Denken.
Methodenkompetenzen:
Methodenkompetenz bezeichnet die Fähigkeit, geeignete Methoden, Techniken und Vorgehensweisen auszuwählen, anzuwenden und situationsgerecht anzupassen, um Aufgaben effizient zu lösen, Probleme zu bearbeiten und neue Inhalte zu erschließen.
Toolkompetenzen:
Tool Kompetenzen sind die Fähigkeit, digitale oder analoge Werkzeuge sicher, zweckorientiert und effizient zu bedienen.
Zum Beispiel: PowerPoint, Teams, Canva, KI-Tools
Du bestimmst den Weg!
Die Teilnahme an den Angeboten des Popken Campus sind freiwillig und basieren auf deinem individuelle Bedarf. Diesen kannst du jederzeit mit deiner Führungskraft und dem Talentmanagement abstimmen - für eine langfristige, kontinuierliche Weiterentwicklung.
