Interessante Einsichten

Nach ihrem Fachabitur absolvierte Hannah ihre Ausbildung bei der PFG und wurde anschließend in der HR-Abrechnung übernommen. Da die Auszubildenden bereits zu ihrem Abrechnungskreis gehörten, wuchs sie immer stärker in die Betreuung hinein. Als schließlich die damalige Ausbildungsleitung das Unternehmen verließ, ergriff Hannah die Chance: "Proaktivität zahlt sich aus und ich würde mich immer wieder so entscheiden!" 
Ihr Aufgabenfeld ist vielfältig: Sie organisiert und führt den gesamten Bewerbungs- und Auswahlprozess durch, begleitet das Onboarding neuer Auszubildender, entwickelt betriebliche Ausbildungspläne und setzt diese um. 
Auch nach außen repräsentiert sie die PFG – etwa auf Messen und Veranstaltungen. Zudem verantwortet sie administrative Aufgaben rund um das Thema Ausbildung und betreut zusätzlich Schulpraktikant:innen und Werkstudierende, die Einblicke in die Berufswelt erhalten möchten. 

Sinnvolle Arbeit, die Entwicklung ermöglicht 

"Mich begeistert es, dass ich jeden Tag etwas Neues erlebe und immer wieder neue Menschen kennenlerne." Es sei unglaublich spannend, zur persönlichen und beruflichen Entwicklung junger Menschen beizutragen. Das erfordert Kreativität und ist sehr abwechslungsreich. Ihre Arbeit schafft Rahmenbedingungen, in denen Auszubildende wachsen, sich ausprobieren und ihren eigenen Weg finden können. 
"Ich kann die PFG als Arbeitgeber weiterempfehlen, weil man hier unendlich viele Möglichkeiten erhält und Ideen immer ein offenes Ohr finden und sich in der Regel auch schnell umsetzen lassen." Außerdem sei das Arbeitsumfeld voller inspirierender Menschen. 

Was für Heike  mit einer Sachbearbeiterinnenrolle bei der PFG begann, entwickelte sich Schritt für Schritt weiter: Heute ist Heike Senior Key Account Managerin und Teamlead B2B. „Über diese Rolle habe ich mich fachlich und persönlich weiterentwickelt und bin Schritt für Schritt in meine Position hineingewachsen.“ 
Als zentrale Ansprechpartnerin für internationale B2B-Partner und ihr BackofficeTeam betreut Heike monatliche digitale Kollektionen, koordiniert Auslieferungen und begleitet Nachbestellungen. „Besonders viel Freude bereitet mir der persönliche Austausch mit unseren Partnern – sie nicht nur per E-Mail zu betreuen, sondern auch persönlich kennenzulernen.“  

Ein internationales Team in dem die Zusammenarbeit besonders ist 
„Als Teamlead ist es mir wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede:r einbringen kann, Verantwortung übernimmt und gleichzeitig Unterstützung bekommt, wenn es nötig ist.“ 
Wichtig ist für sie die Unterstützung ihres Teams im komplexen, internationalen Tagesgeschäft. Wenn Team und Partner gemeinsam erfolgreich sind, fühlt sich ihre Arbeit besonders sinnvoll an. Die internationale Vielfalt und die vielen Jahre gemeinsamer Erfahrung schaffen Vertrauen und ein eingespieltes Miteinander. 

Die Popken Fashion Group schafft echte Gemeinschaft 
Heike empfiehlt die PFG als Arbeitgeber, weil das Unternehmen seinen Mitarbeitenden viel bietet: Von langfristigen Gesundheitsangeboten wie Hansefit bis zu regelmäßigen Events, After-Work-Formaten, Jubiläums- und Weihnachtsfeiern. Diese Angebote stärken den Zusammenhalt und machen die PFG zu einem Unternehmen, in dem man sich verbunden fühlt, über Abteilungen hinweg. 

In seiner Rolle beschäftigt sich Jan Moritz mit Datenanalysen, Prognosen und der Frage, wie man aus großen Informationsmengen Klarheit schaffen kann. "Besonders viel Freude macht es mir, tief in die Daten einzutauchen, Zusammenhänge sichtbar zu machen und Kolleg:innen neue Perspektiven auf Probleme zu geben." 
Er hat Spaß daran, Ordnung in komplexe Zahlenwelten zu bringen – je mehr Zahlen, desto besser. Daten wirken oft wie ein dichter Dschungel, voller Details und nicht sofort durchschaubar. "Meine Arbeit fühlt sich deshalb häufig wie eine Expedition ins Ungewisse an, und genau das macht sie so spannend."  
Für Jan Moritz ist seine Arbeit deshalb auch äußerst sinnvoll: Sie schafft Transparenz, hilft Zusammenhänge zu verstehen und ermöglicht fundierte Entscheidungen im Unternehmen. 

Unterstützung, Vertrauen und Offenheit 
"Die Zusammenarbeit in meinem Team finde ich herausragend. Natürlich findet man nicht immer sofort die perfekte Lösung, doch genau das macht den Austausch für mich so wertvoll." 
Man kann sich mit jedem Thema an jede Kollegin und jeden Kollegen wenden und bekommt immer Unterstützung. Dieses gegenseitige Vertrauen, die Hilfsbereitschaft und die offene Art, miteinander zu arbeiten, machen für Jan Moritz einen großen Unterschied im Arbeitsalltag – und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem man gerne Ideen teilt, gemeinsam denkt und Lösungen entwickelt. 

Vor elf Jahren hat Jasmin die Popken Fashion Group entdeckt – damals auf der Suche nach einem agilen Umfeld, in dem sie ihre Stärken entfalten und eigenverantwortlich arbeiten kann. 
"Es erfüllt mich, Menschen dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entdecken und über sich hinauszuwachsen. Mein Ziel ist es, bei der PFG aktiv dazu beizutragen, ein Umfeld und eine Kultur zu schaffen, in der persönliche und berufliche Entwicklung nicht nur möglich, sondern selbstverständlich ist." 
In ihrer Rolle verantwortet Jasmin gemeinsam mit ihren Teams die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Bereiche Aus- und Weiterbildung und Recruiting. Besonders viel Freude bereitet ihr die Arbeit an Themen, die Mitarbeitenden echten Mehrwert bieten und die spürbar etwas bewegen. 

Sinnvolle Arbeit, die Wachstum ermöglicht 
"Mir ist es besonders wichtig, Strukturen zu schaffen, die allen ermöglichen, voranzukommen und ihre persönlichen Leistungen einzubringen – und das in einem Umfeld, in dem Arbeiten wirklich Spaß macht."  
In ihrem Team entstehen Ideen oft gemeinsam, wachsen im Austausch und werden Schritt für Schritt weiterentwickelt. Dieses kontinuierliche „jeden Tag ein bisschen besser werden“ ist für sie ein zentraler Teil ihrer Arbeit. 

Ein Miteinander auf Augenhöhe 
"Jeder übernimmt Verantwortung, denkt lösungsorientiert und hat dabei nicht nur das große Ganze, sondern auch die Kolleginnen im Blick." 
Für Jasmin ist die PFG ein Arbeitgeber, der Neues zulässt und Engagement sichtbar wertschätzt. Als agiles und dynamisches Unternehmen bietet es Raum für frische Ideen – und bleibt gleichzeitig menschlich: geprägt von einem lockeren, humorvollen Umgang und von Gelassenheit.

Zur Popken Fashion Group kam Leonie 2022 während ihres Masterstudiums, zunächst als Werkstudentin. "Der Einstieg war eher zufällig, aber während meiner Zeit im Team habe ich schnell gemerkt, wie spannend ich die Arbeit im Marktplatzumfeld finde." Im Herbst 2023 erhielt sie die Möglichkeit, in Vollzeit einzusteigen. 
In ihrer Rolle verantwortet Leonie die Marktplatzkanäle Otto und Decathlon, betreut das Advertising bei Amazon und begleitet als Ausbilderin die Azubis im Team. Ihr Arbeitsalltag ist vielfältig: "Besonders Spaß macht mir die Kombination aus datengetriebenen Analyse und kreativen Ideen, mit denen wir unsere Marken auf den Marktplätzen weiterentwickeln." 
Leonie motiviert besonders, dass die Ergebnisse ihrer Arbeit unmittelbar sichtbar sind: "Wenn man Maßnahmen umsetzt und anschließend sehen kann, wie sich diese auf Nachfrage oder Umsatz auswirken, ist das sehr spannend." 

Ein Team, das zusammenhält und voneinander lernt 
"Unser Team zeichnet sich vor allem durch einen starken Zusammenhalt aus. Wir unterstützen uns gegenseitig und finden gemeinsam Lösungen, auch wenn es einmal herausfordernd wird." 
Sie schätzt besonders, wie viel sie voneinander lernen, wie offen Wissen geteilt wird und wie sehr der persönliche Umgang die Zusammenarbeit bereichert.  
Für Leonie ist die PFG ein Arbeitgeber, der durch seine Dynamik überzeugt: Kurze Entscheidungswege, Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, Dinge schnell in die Praxis umzusetzen. 
Dieser Gestaltungsspielraum ermöglicht es ihr, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln und genau das macht die PFG für sie zu einem Unternehmen, das sie mit Überzeugung weiterempfehlen kann.

Als Nathalie im zweiten Lehrjahr ihren Ausbildungsbetrieb verlor, musste sie kurzfristig eine neue Stelle finden und bewarb sich bei der PFG: "Dann hatte ich auch schon schnell das Bewerbungsgespräch, wo ich mich wirklich sehr wohlgefühlt habe." Sie erlebte authentische Menschen, eine herzliche Atmosphäre und ein Umfeld, das sie beeindruckte. 
Für Nathalie war schnell klar: Hier möchte sie ihre Ausbildung fortsetzen. "Ich wusste schon seit der 10. Klasse, dass ich Mediengestalterin werden möchte, weil ich gerne kreativ bin und mir einen Job wünschte, der kreativ ist und auch Spaß macht." 

Kreativität ausleben und Neues ausprobieren 
In ihrer Ausbildung hat Nathalie bereits an Katalogen von Ulla Popken mitgearbeitet, also Seiten aufgebaut und gestaltet, und in der Online-Grafik visuelle Inhalte für den Onlineshop, Social Media und verschiedene Werbekanäle erstellt.  
"Ich erlebe meine Arbeit als sinnvoll, weil ich den Kunden eine Freude bereite, wenn sie durch mich die aktuellsten Informationen zu unseren Produkten erhalten." 

Ausbildung bedeutet hier: echtes Teammitglied sein 
Nathalie empfiehlt die PFG als Ausbildungsbetrieb, weil man hier aktiv mitgestaltet: "Hier kann man seinen Beruf wirklich erleben und lernt alles Nötige dafür. Ich bin ein echtes Teammitglied und übernehme zum Teil Verantwortung." Sie wird aktiv darin eingebunden, das Unternehmen voranzubringen und hat Spaß an den Projekten und Events, die auch Abwechslung in den Alltag bringen.